Presentación
El Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma (PNAEQW) del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) fomenta una cultura de respeto y valoración de las diferencias de género en la institución, como estrategia para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres.
Para ello, se implementaron mecanismos y acciones en concordancia con la Constitución Política del Perú que reconoce en su artículo 2° el derecho a la "Igualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole". El Estado tiene la responsabilidad de hacerlos respetar.
Asimismo, la Carta Magna establece en su artículo 76°, respecto a los principios de respeto en las relaciones laborales, la "igualdad de oportunidades sin discriminación" que conlleva al acceso igualitario de nuestros derechos y deberes entre hombres y mujeres en el trabajo.
En la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer, aprobada por Resolución Legislativa N° 23432 y de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer - Convención de Belém do Pará, aprobada por Resolución Legislativa N° 26583, el Estado peruano vela por la protección jurídica de los derechos de la mujer sobre una base de igualdad con los hombres y busca erradicar todas las formas de discriminación contra la mujer.
Asimismo, el artículo 2° de la Ley N° 28983 "Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres", establece el concepto de discriminación como cualquier tipo de distinción, exclusión o restricción, basada en el sexo, que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad entre la mujer y el hombre, de los derechos humanos y las libertades fundamentales entre la mujer y el hombre, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra, en concordancia con lo establecido en la Constitución Política del Perú y en los instrumentos internacionales ratificados por el Estado Peruano.
Desde la misión y la visión del PNAEQW se establecieron mecanismos de Igualdad de Género plasmados en el Plan de Actividades Anual 2018 para la Igualdad de Género del PNAEQW (PLA-016-PNAEQW-UPPM) aprobado por Resolución de Dirección Ejecutiva N° 389-MIDIS/PNAEQW. Así también la RDE N° 7729 -2016-MIDIS/PNAEQW, que aprueba los Lineamientos para la Promoción y Utilización del Lenguaje Inclusivo en el Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma.
Además, se trabaja en forma coordinada con la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
